法則17 示范要令人信服
只有當(dāng)人們親眼看到面包指導(dǎo)師從烤箱中端出誘人的面包時(shí)，人們才會(huì)真正相信自己正在學(xué)的烤面包技術(shù)是有效的。
眼見為實(shí)！也只有當(dāng)人們親眼看見一項(xiàng)技能真的管用時(shí)，人們才會(huì)有動(dòng)力去努力嘗試。
法則18 擁有高期望
高期望是練習(xí)者進(jìn)步的動(dòng)力，要鼓勵(lì)練習(xí)者盡可能地做到最好。
法則19 準(zhǔn)確無誤地模仿
人們很容易忽略這樣一條規(guī)則，那就是初學(xué)者可以而且應(yīng)該直接模仿示范者。只有模仿才能讓他們單純地重復(fù)他們所看到的，做到熟能生巧。
法則20 專注細(xì)節(jié)
盡管練習(xí)“細(xì)節(jié)”很耗時(shí)間，但是對(duì)于成功的練習(xí)來說，這一先期投入的回報(bào)是非?？捎^的。
法則21 過程與結(jié)果同樣重要
當(dāng)你成為公司里的佼佼者時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真思考哪些關(guān)鍵步驟幫助你成就了你的優(yōu)異表現(xiàn)，并將這些步驟一一示范給想要取得成功的人看。
法則22 記錄關(guān)鍵鏡頭
為了將某項(xiàng)技能學(xué)得更加到位，你必須無數(shù)遍地分解、慢放或者重放某些關(guān)鍵鏡頭，只有這樣你才能變得更快、更強(qiáng)、更有力。
反 饋
法則23 有效利用反饋
如果人們得知自己的練習(xí)很成功、很有效，他們就很有可能相信練習(xí)，并且積極地加入到練習(xí)中去。
法則24 行動(dòng)為先
記住，我們有很多時(shí)間可以用來事后反思，但我們能聚在一起共同練習(xí)的時(shí)間卻是彌足珍貴的。
法則25 即時(shí)反饋
如果發(fā)現(xiàn)問題不立即指出，那么后來的糾正就會(huì)失去效果。
法則26 正面反饋
在人們所擅長(zhǎng)的事情上，或者在他們將現(xiàn)有的天賦應(yīng)用在全新的領(lǐng)域中時(shí)，人們往往能夠獲得更快、更大的進(jìn)步。
法則27 抓住重點(diǎn)
在職場(chǎng)上，我們會(huì)遇到很多難題，但是我們必須先解決最重要的問題。
法則28 讓反饋成為一種習(xí)慣
如果你關(guān)心在乎一個(gè)人，就給他富有建設(shè)性的反饋意見，如果你不在乎一個(gè)人，那么就一個(gè)勁地揀好聽的話說。
法則29 立足于解決問題
在和孩子相處時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。想一想，如果我們將描述問題的語句 “不要開小差”變?yōu)楦嬖V孩子應(yīng)該怎么做“坐到桌邊來，開始做作業(yè)”，那么情況將會(huì)有巨大的改觀！
法則30 正確接受反饋
你如何才能確保人們聽懂了你說的話呢？其中最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法就是讓接受者概述一下你的意見，這樣你馬上就能明白接受者聽到的和你所說的是不是一回事。
創(chuàng)建練習(xí)文化
法則31 勇于應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤
不管是在職場(chǎng)、教室或是團(tuán)隊(duì)中，人們采取什么態(tài)度來面對(duì)錯(cuò)誤取決于平時(shí)人們?nèi)绾握務(wù)撳e(cuò)誤、如何解決錯(cuò)誤。
法則32 沖破練習(xí)壁壘
消極抵抗，往往是源于缺乏清晰的認(rèn)知。
法則33 讓練習(xí)充滿樂趣
沒有樂趣的工作就是一份苦差，單調(diào)乏味的練習(xí)無法培養(yǎng)出冠軍， 也無法造就一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)。
法則34 讓每個(gè)人都行動(dòng)起來
確保團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都甘冒風(fēng)險(xiǎn)，參加練習(xí)。
法則35 增強(qiáng)責(zé)任感
當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為彼此付出時(shí)，每個(gè)人的成功就會(huì)緊密地聯(lián)系在一起，而團(tuán)隊(duì)也會(huì)因此獲得更大的成就。
法則36 巧用練習(xí)發(fā)掘潛力
如果你訓(xùn)練一個(gè)人，在開始訓(xùn)練時(shí)，他的整體水平以10分為滿分的話他只能拿6分，但是他樂于參加練習(xí)，樂于接受意見，那么他將很快達(dá)到10分的水平。
法則37 表 揚(yáng)
在公開場(chǎng)合進(jìn)行表揚(yáng)，它的作用通常能發(fā)揮到極致，因?yàn)樗芙o予被表揚(yáng)者應(yīng)得的關(guān)注，更重要的是，它可以讓其他人知道什么是你的團(tuán)隊(duì)、你的公司所賞識(shí)的行為。
實(shí) 踐
法則38 找準(zhǔn)觀察點(diǎn)
在練習(xí)了新技能后，我們必須在實(shí)際工作中應(yīng)用這些技能，然后觀察在應(yīng)用技能的過程中所出現(xiàn)的問題，并解決這些問題。
法則39 善用簡(jiǎn)短的提示
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)只能用簡(jiǎn)單的語言或手勢(shì)提示比賽者或表演者使用已經(jīng)學(xué)會(huì)的技能。
法則40 高效溝通
在練習(xí)中進(jìn)行高效溝通，有助于保持低交易成本，從而將投入練習(xí)的時(shí)間最大化。
法則41 統(tǒng)籌兼顧
如果你能在支持與要求之間“左右逢源”，就一定能提高團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，并且和同事保持良好的合作關(guān)系。
法則42 效果測(cè)評(píng)
為了保證練習(xí)能催生成功，請(qǐng)務(wù)必測(cè)評(píng)練習(xí)的影響和效果，它不僅能幫助你改進(jìn)練習(xí)，而且還能告訴你有沒有練對(duì)技能。
結(jié) 語 如何應(yīng)用練習(xí)法則
