職場性騷擾你如何應(yīng)對？
被有意無意地拍一下肩、摟一下腰，被迫聽帶有性含義的黃色笑話……在職場中，不少女性都遭遇過這種經(jīng)歷，這正是性騷擾。從企業(yè)建立防治職場性騷擾機(jī)制研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會上獲悉，性騷擾在職場已經(jīng)非常普遍。
性騷擾影響40%職場女性 職場性騷擾就是指發(fā)生在招聘或工作場所的、違背對方意愿的、具有性含義的言行。
不少人對性騷擾存在一個誤區(qū)，以為很少見。但實(shí)際上，性騷擾已經(jīng)非常普遍，影響了40%至60%的職場女性生活。根據(jù)北京眾澤婦女法律咨詢服務(wù)中心“婦女觀察”對北京、廣東等四地、共2000份調(diào)查問卷顯示，有19.8%的被調(diào)查者承認(rèn)自己遭受過性騷擾，23.9%的被調(diào)查者報(bào)告自己曾目睹或聽說本單位其他職工遭受過性騷擾。而據(jù)中國職場性別歧視調(diào)查顯示，大約每25個女性中就會有一名女性遭遇過強(qiáng)行性行為。
