本書亮點：
● 亮點一，冠軍團隊“總教頭”11年實操經(jīng)驗總結(jié)，手把手教你打造高效、敬業(yè)團隊的最容易的方法，上午看完下午就能用。
● 亮點二，7大核心12個階梯，厘清員工敬業(yè)心理，迅速培養(yǎng)給力人才，是基層主管充電、中層經(jīng)理晉級、高管和老板智慧升華的首選讀本。
●亮點三，《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者、拉卡拉董事長孫陶然，漢王科技總裁張學(xué)軍，永業(yè)集團董事長吳子坤等鄭重推薦。
前言
有這樣一個小故事：
三位蚯蚓太太聚在一起旅游，旁邊有人問道：“你們出來玩，你們的老公怎么辦？一個人在家不會寂寞嗎？”
甲太太：“我老公把自己切成兩段，打乒乓球玩呢！”
乙太太：“我出來時我老公把自己切成四段，在打麻將呢！”
丙太太大驚失色，往家里狂奔：“剛才我老公說想踢足球……”
老板每天都在想一件事情：如果我們公司每個人都像我一樣敬業(yè)多好呀！
管理干部每天都在渴望：如果我的手下有我這樣的能力多好呀！哪怕有一半都好呀，可是這真是好難實現(xiàn)的愿望。
員工每天也在想：如果我有我們老板的本事就好了……
