胖面試官放開交叉著的手，笑問：“你具備這樣的綜合素質(zhì)嗎？”
杜若萱坦誠(chéng)地說(shuō)：“不完全具備，但我會(huì)朝著這個(gè)方向努力。”
瘦面試官插問一句：“你的寫作能力如何？”
“還行吧，”杜若萱聲音輕緩，吐字卻很清晰，“我喜歡文學(xué)，大學(xué)時(shí)就發(fā)表過詩(shī)歌和散文，現(xiàn)在有時(shí)間就寫寫。公文寫作也熟悉，在總經(jīng)辦經(jīng)常起草公司的文件，也經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿。對(duì)了，偶爾也給報(bào)社寫些新聞稿。”
胖面試官問：“你現(xiàn)在在哪家公司工作？”
杜若萱說(shuō)：“春桃食品。”
胖面試官看著杜若萱，追問：“這家公司也不錯(cuò)呀？你為什么還要跳槽？”
“人往高處走，水往低處流。”杜若萱不卑不亢地說(shuō)，“春桃食品是一家不錯(cuò)的公司，我在那里學(xué)到了很多東西，我很感謝那家公司。但我有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)追求，我覺得健之靈公司能給我提供一個(gè)更寬廣的平臺(tái)，我也相信自己有能力把握這個(gè)機(jī)會(huì)，所以我想加盟健之靈。”
瘦面試官問：“如果能來(lái)我們這里工作，你希望你的工資待遇是多少？”
杜若萱誠(chéng)懇地說(shuō)：“我對(duì)待遇沒有特別的要求。”
瘦面試官追問：“為什么？”
“因?yàn)槲壹用私≈`主要是來(lái)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的，待遇是次要的，成長(zhǎng)空間才是最主要的。只要我認(rèn)真工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，我相信公司領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待我的。”
胖面試官笑問：“你都已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)了，又不是新人，怎么還要學(xué)習(xí)？”
杜若萱微笑著說(shuō)：“雖然我已經(jīng)積累了一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我需要學(xué)習(xí)的地方還很多。”
“如果你被我們公司選中，你什么時(shí)候能來(lái)上班？”
“隨時(shí)都可以。”杜若萱回答說(shuō)。
兩個(gè)面試官對(duì)視了一眼，瘦面試官說(shuō)：“好吧，那就先這樣。”說(shuō)著便起身，補(bǔ)充了一句，“回去等消息吧，如果覺得合適，我們會(huì)發(fā)OFFER給你。”
杜若萱起身微微笑道：“好的，多謝兩位領(lǐng)導(dǎo)。”說(shuō)完便起身走出了會(huì)議室。
兩個(gè)面試官望著杜若萱裊裊婷婷的背影，相視會(huì)心一笑。
這兩位面試官來(lái)頭不小，一位是公司人力資源總監(jiān)楊文榮，一位是總裁辦主任周春偉，都屬于公司的核心領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)親自上陣面試秘書，可見他們對(duì)總裁秘書一職的重視程度。
楊文榮笑問道：“周主任，你覺得這個(gè)人怎么樣？”
“我看就是她了。”周春偉長(zhǎng)出一口氣，一副如釋重負(fù)的樣子。
楊文榮也附和說(shuō)：“嗯，我也覺得她不錯(cuò)，咱倆總算可以跟總裁交差了。”
周春偉胸有成竹地說(shuō)：“我估計(jì)總裁對(duì)她一定會(huì)滿意的，楊總監(jiān)盡快通知她來(lái)上班吧。”
“好的。周主任辛苦了。”楊文榮說(shuō)。
周春偉回道：“你也不輕松呀，這事可把我們折騰得夠戧。”
楊文榮笑笑：“謝天謝地，好在這事總算可以告一段落了。”
周春偉苦笑道：“但愿這個(gè)秘書能做得久一些。”
兩人說(shuō)完便回了各自的辦公室。
也怨不得兩個(gè)人發(fā)感慨，公司總裁唐景鵬自從配備專職秘書以來(lái)，已經(jīng)先后換過四任秘書，如果杜若萱來(lái)上班了，就是第五任。以前那些女秘書，個(gè)頂個(gè)相貌出眾，工作能力也說(shuō)得過去，但最后總裁還是不滿意，最長(zhǎng)的用了不到一年，最短的還不到三個(gè)月。最后，有兩個(gè)安排進(jìn)公司的營(yíng)銷中心做了文員，另外兩個(gè)直接辭退了。因此一說(shuō)起給總裁找秘書這件事，楊文榮和周春偉都有些頭大，究竟要找什么樣的秘書呢？唐景鵬又沒個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)，他們也不知道什么類型的秘書才合唐景鵬的胃口，只能大量海選，集中面試。這次招聘，他們兩個(gè)親自披掛上陣，帶領(lǐng)人力資源部和總裁辦兩班人馬，從上千份應(yīng)聘材料中挑選出五十名實(shí)力出眾的女子參加面試，忙活了大半個(gè)月。想必古代的皇帝選秀也不過如此吧。
他們心里明白，給總裁招秘書不同于招聘普通員工，必須當(dāng)成大事來(lái)抓?？偛萌魧?duì)招聘回來(lái)的秘書不滿意，勢(shì)必也會(huì)對(duì)他們的工作不滿意，這也是他倆親自掛帥的主要原因。他們必須在總裁面前做個(gè)姿態(tài)，讓總裁知道他們對(duì)此事的重視程度。
為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的素質(zhì)，篩選出最令人滿意的總裁秘書人選，除了常規(guī)的考核測(cè)試，他們還從報(bào)紙上的招聘故事中借鑒經(jīng)驗(yàn)，出了一道特別的面試題：故意把應(yīng)聘者叫到?jīng)]打掃的會(huì)議室里，考驗(yàn)她們處理意外狀況的能力。不想這道考題竟然考倒了前面所有的應(yīng)聘者，那些應(yīng)聘者沒注意到這是面試中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，只是口若懸河地展示自己的優(yōu)勢(shì)，并沒做到身體力行。
只有杜若萱是個(gè)有心人，順利地通過了這道特別的環(huán)節(jié)，給出了令人滿意的答卷。而且她的言談舉止不卑不亢，對(duì)秘書工作的理解也比較到位。多年的職場(chǎng)閱歷和招聘經(jīng)驗(yàn)告訴這兩位面試官，杜若萱能夠勝任總裁秘書一職，也會(huì)令唐景鵬滿意。
