堅持，不是放棄理想的傻等，不是已經無望了還繼續(xù)苦苦守候。
當單位無法給你提供發(fā)展空間、老板已經把你打入冷宮、你已不再具有工作熱情、個人特性與崗位無法匹配時，華麗地轉身，同樣是對理想執(zhí)著追求的最佳注解。
升職的不是你 該怎么辦？
來源：39健康網 編輯：Faith
導讀：大李在公司里已經是個部門主管了，前不久，單位 里有個副經理升遷了，順理成章地當上經理，于是留下一個副經理的空缺。大李在心里衡量了三四天，他覺得無論從資歷、業(yè)務能力還是跟領導的關系等方面來講， 他都是副經理的理想人選。周圍的同事也都這樣認為。哪想到，公布副經理人選時，他傻了眼，是一個比他還年輕的同事。隨后幾天，大李表面上裝作若無其事，心 里卻波濤洶涌：“憑什么他當副經理？我哪還有臉見人？”連續(xù)多少天，他的腦子里一直盤旋著這些念頭。一個星期下來，他失眠了，而且很煩躁，動不動就對家人發(fā)火。在公司里也提不起精神，
