5大因素導(dǎo)致白領(lǐng)變成“會(huì)議恐慌癥候群”
“恐會(huì)族”要什么？
不要單一宣講 變成聚會(huì)討論會(huì)更好
“會(huì)議是溝通工作的橋梁，只是單調(diào)的形式讓人生厭?！睂懽謽抢锏陌最I(lǐng)每天對著電腦，時(shí)間長了不僅傷害眼睛，還會(huì)讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會(huì)，就能讓大家輕松一下。
是否喜歡開會(huì)，關(guān)鍵在于會(huì)議的形式。公司每周有次例會(huì)，主要是關(guān)于部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的，內(nèi)容主要是知識的分享和閑聊，如果會(huì)議能借鑒聚會(huì)的形式，大家圍坐在一起討論和商量，相信就不會(huì)有人“恐會(huì)”了。針對工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還能增長自己的見識，彌補(bǔ)自己知識部分的不足。
白領(lǐng)們認(rèn)為，如果會(huì)議不只是領(lǐng)導(dǎo)簡單的發(fā)號施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會(huì)議變得輕松和活潑。同時(shí)，網(wǎng)友們還提議，可以多舉行餐桌會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，有條件的話還能選擇異地會(huì)議，讓會(huì)議的形式變得豐富多彩。
