四、重人情
因?yàn)閺男”桓赣H教誨要珍惜人與人之間的交往，半澤直樹一直都十分重視人情，這讓他在眾多只看數(shù)據(jù)的銀行職員中的異類。在他的眼中，一個有發(fā)展前景的小企業(yè)遠(yuǎn)比一個氛圍差的大公司有價值的多。當(dāng)下屬垣內(nèi)質(zhì)疑他時，他坦然應(yīng)答，雖然銀行里上司有錯下屬承擔(dān)的事經(jīng)常發(fā)生，但是他不愿意做這樣的人。正是在這種以人與人的交往為基礎(chǔ)的理念支配下，他才能聚合到一群工作中的得力下屬。
