因此,在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像人員臃腫阻礙了能力發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的??墒牵行┮蛩卣勂饋砭鸵苌髦亓?,今天,就告訴你怎樣摸清面試官心理,從而避免那些忌諱的離職理由。
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