如何應(yīng)對職場壞話？
03 反應(yīng)時(shí)間：長期
作為一個(gè)工作超過5年的公司人，季軍認(rèn)為，職場上的任何事，大到職業(yè)瓶頸，小到辦公室閑話，都需要認(rèn)真對待，因?yàn)檫@些都是構(gòu)成職業(yè)生涯的一部分，會(huì)影響到自己的職業(yè)表現(xiàn)。
他曾經(jīng)收到過同事錯(cuò)發(fā)的短信，內(nèi)容是關(guān)于自己的壞話，因?yàn)橛X得內(nèi)容無傷大雅，他也覺得沒必要令大家尷尬，就選擇當(dāng)作沒收到。但是，當(dāng)有同事三番五次對他的工作態(tài)度惡意中傷時(shí)，季軍就必須站出來嚴(yán)肅應(yīng)對了。他向上司反映，請求得到公正對待。
盡管很多時(shí)候，“被說壞話”的這件事會(huì)帶有個(gè)人感情、個(gè)人恩怨在里面，但是，一個(gè)成熟的公司人還是應(yīng)該以一個(gè)職業(yè)的態(tài)度和固有的原則來對待它，畢竟這是一個(gè)職場中的常見問題。
