臨危受命是升職機(jī)會(huì)or陷阱
成功案例 分析評(píng)估，溝通為“王”
張潔(女,服裝公司拓展經(jīng)理)
張潔其實(shí)也遇到跟艾米一樣的選擇題。負(fù)責(zé)公司西區(qū)的魯經(jīng)理同老板意見(jiàn)不合，大吵一架后甩手不干了。老板面對(duì)談了一半的商務(wù)合約，頭疼不堪，想請(qǐng)張潔肩挑兩頭，同時(shí)兼管公司南區(qū)西區(qū)兩個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)。
接受還是拒絕？張潔很清楚，魯經(jīng)理這次辭職，表面看來(lái)是跟老板意見(jiàn)不合，究其實(shí)質(zhì)，還是因?yàn)闆](méi)處理好組里的人際關(guān)系。西區(qū)的組員里，有關(guān)系戶的老婆，有喜歡扯是非的女員工，還有一心想做西區(qū)經(jīng)理的職員。魯經(jīng)理受不了組里有人白拿錢不干活，更受不了有人背后使壞，散布流言，誣陷他想在合約上玩花招拿回扣，才憤然辭職的。
張潔若接受這項(xiàng)任命，必然會(huì)遇到前任魯經(jīng)理遇到的同樣問(wèn)題。魯經(jīng)理與她個(gè)性脾氣類似,能力不分上下，張潔半路接管這個(gè)團(tuán)隊(duì)，成功的幾率能有多大呢？
考慮了幾天后，張潔還是決定接下這項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)?經(jīng)過(guò)評(píng)估，即使組里這幾個(gè)“搗亂分子”什么工作都不干，她也有五成以上的把握做好西區(qū)的業(yè)務(wù)。
張潔告訴老板，自己是半途頂上，好多合約都需要重新洽談，一切等于從頭開始，而組里的員工跟自己不熟，未必個(gè)個(gè)都肯好好配合她的工作?？傊瑥垵嵚晕⒖浯罅艘环媾R的困難，而老板也很爽快，立刻表態(tài)全力支持她的工作，涉及到組員工作安排甚至獎(jiǎng)勵(lì)懲罰，全權(quán)交由張潔處理。
取得了老板充分支持和授權(quán)的張潔，只把一些無(wú)關(guān)緊要的工作安排給那些特殊的組員去做，自己則帶領(lǐng)其他組員，開始了西區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作。張潔知道，老板最擔(dān)心的就是她的前任魯經(jīng)理那些談了一半的商務(wù)合約，把合約談妥，是自己眼前必須做好的大事。除了努力工作外，張潔一改過(guò)去不大主動(dòng)向老板匯報(bào)工作的習(xí)慣，跟老板保持熱線聯(lián)系，每份合約的關(guān)鍵進(jìn)展，她都讓老板了解得清清楚楚。
她這么做的目的只有一個(gè)，防止有人像對(duì)待魯經(jīng)理一樣，在老板那里告她的陰狀。
2個(gè)月后，那些談了一半的合約全部搞定。張潔松了一口氣，老板的臉上笑開了花，正式任命她為拓展部部長(zhǎng)。臨危受命，危急中方顯管理者的水平，張潔在正確評(píng)估了形勢(shì)后，抓住了與老板溝通良好這個(gè)重點(diǎn)，職場(chǎng)生涯又上了一個(gè)臺(tái)階。
