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5大因素導致白領變成“會議恐慌癥候群”

來源:MC Blog 編輯:Sister霸
導讀:大多數的上班族們每周平均要有兩次以上的大小會議要開,公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告,會議中有時會經歷令人尷尬的當眾被罵,這對于已經初入社會的成年人在自尊心上面是種極大的傷害,而且有的會議上面冗長乏味的報告不僅起不到開會真正的作用,反而浪費了自己工作的時間,到頭來完不成任務還是要被領導批評。這種局面使得越來越多的白領一族邁入了“會議恐慌癥猴群”的隊伍里,變成了恐會族。

5大因素導致白領變成“會議恐慌癥候群”

5大因素導致白領變成“會議恐慌癥候群”

理由3、“要發(fā)言”

明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

“每次開會都只求‘露個臉’就算了?!币恍┕ぷ骼龝?,由于會議內容太空洞,大多數人都只是“應付式”地參加。但有的人卻連發(fā)呆的機會都沒有,“公司開會,最討厭領導拿我暖場?!贝蠹以跁錾戏e極討論還好,一旦出現冷場,領導就總喜歡拎起某個人暖場,“請問某某某,你有什么意見嗎?”這時就只能硬著頭皮站起來,結結巴巴地說上一兩句才行?!叭绻嬗幸庖娮约涸缣崃?,可明明沒問題,還不幸被領導喊了起來,只能絞盡腦汁地硬找點說的?!?/p>

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