嘉人 marie claire 紛享世界 風(fēng)格由我

學(xué)會贏在別處 職場勝算UP!

來源:《嘉人》2011年3月刊 編輯:michelle
導(dǎo)讀:“堅持不在人前暴露缺點。”這是某女性CEO的自我要求,她經(jīng)常對我說“當(dāng)優(yōu)點令人驚艷時,缺點也就沒那么糟了”。這句話一點也沒錯,但她要求在與別人比較時,“優(yōu)點”不僅要比別人強,還必須是在水平之上。永遠(yuǎn)表現(xiàn)最佳一面的她其實過得蠻辛苦的。這種“必須贏”的風(fēng)格,讓她時刻處在競爭狀態(tài)下,人變得很無趣,職場上也幾乎沒有朋友。

“職場成長”沒有固定的模式

“職場成長”沒有固定的模式

就好像云南并不是中國地圖中的中心位置,但如果把眼光放大,從世界地圖上看云南,就可顯現(xiàn)它對東盟國家的重要性了?!奥殘龀砷L”沒有固定的模式,就是一種眼光、感受和體會。

華人圈知名的作家王文華經(jīng)常調(diào)侃自己是一位和主持人陶子沒什么緣分的人,因為兩人搭檔主持的節(jié)目不到兩個月就腰斬。他形容自己有些事做得好,例如寫作、廣播;但有些做不好,例如主持電視節(jié)目。曾有話鋒犀利的人譏笑他主持節(jié)目像“公務(wù)員”。但他被公眾辨識的符號是一位會主持、會寫作的才子。所以經(jīng)常有人請王文華開播節(jié)目,也讓更多人認(rèn)識他,成為人氣作家,這就是典型的“贏在別處”。

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