卓越職場(chǎng)®研究所是全球知名的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司，致力于幫助組織提升職場(chǎng)環(huán)境，發(fā)展組織內(nèi)的信任水平，進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度，積極性和工作效率。每年發(fā)布在美國(guó)《財(cái)富》雜志上的100家最佳職場(chǎng)®榜單（100 Best Companies to work for©）已經(jīng)成為全球最具影響力的品牌。
今年9月，來(lái)自H&M中國(guó)各區(qū)域辦公室及門店的7000多名員工參與了卓越職場(chǎng)®研究所的調(diào)查。結(jié)果顯示，H&M員工在公司價(jià)值觀、信任以及總體滿意度三個(gè)方面得分均出色地超過(guò)90分，并且絕大多數(shù)H&M員工（93%）都認(rèn)為自己所工作的地方是一個(gè)最佳的工作場(chǎng)所，并為在H&M工作而倍感自豪（97%）。
H&M大中華區(qū)總經(jīng)理Magnus Olsson表示：“我們?yōu)槟軌蛟俅螛s膺此項(xiàng)殊榮而感到自豪。這也代表了公司全體同事對(duì)于的我們的商業(yè)理念與以價(jià)值驅(qū)動(dòng)的工作方式的認(rèn)可。人才戰(zhàn)略是H&M發(fā)展的核心。每時(shí)每刻，全球各地的132000名員工都在為我們帶來(lái)蓬勃的生機(jī)。同時(shí)，我們也在不斷為員工創(chuàng)造最適合自己的舞臺(tái)，打造他們心中的‘最佳職場(chǎng)’是H&M持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之一。”
“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單參選條件
每年1月-9月，中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣全職員工數(shù)超過(guò)50人的公司、非政府組織、非營(yíng)利組織、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等均可以報(bào)名參加評(píng)選。參選公司須進(jìn)行Trust Index©員工調(diào)研且達(dá)到有效樣本量，同時(shí)管理層須填寫Culture Audit©組織文化評(píng)估問(wèn)卷。兩者分?jǐn)?shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的組織即可在年底獲選“最佳職場(chǎng)®”。
